Ob Fachkräftemangel, demographischer Wandel oder die geänderten Anforderungen an die öffentliche Verwaltung - diesen Veränderungen stellt sich auch das Landratsamt Würzburg. 

Daher kümmert sich der ZFB 2 um folgende Aufgabengebiete:

Personalentwicklung

• Führungskräfteentwicklung
• Mitarbeiterschulungen

Personalgewinnung und Personalauswahl

• Wege und Formen der Personalgewinnung überprüfen und neu denken
• Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
• Durchführung von Auswahlverfahren
• Durchführung von Willkommenstagen

Ausbildung

• Maßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden
• Unterstützung und Beratung

Personalmarketing

• Mitarbeiterbindung
• Aufbau einer Arbeitgebermarke
• Kooperationen

Berufliche Entwicklung (Fort- und Weiterbildung)

• Qualifikation und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• lebenslanges Lernen in einer zeitgemäßen Verwaltung
• Erschließung neuer Aufgaben- und Tätigkeitsfelder

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

• Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nach längeren Arbeitsunfähigkeitszeiten an den Arbeitsplatz zurückkehren
• Ausarbeitung von Lösungswegen, um Arbeitsunfähigkeitszeiten zu vermeiden oder zu verringern

Organisation und Organisationsentwicklung

• Stellenbeschreibungen und -bewertungen
• Compliance-Management-System
• Durchführung von Projekten zur Organisationsentwicklung und -untersuchungen

Digitalisierung im Landratsamt

• Digitalisierungsprojekte
• Künstliche Intelligenz
• Robotic Process Automation (RPA)
• Chat- und Voicebots
• E-Government-Strategie
• Digitale Aktenführung
• Datenmanagement und Open Data

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